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Description du poste

Le ou la Technicien(ne) en comptabilité sera responsable de la réalisation de l’ensemble des activités liées à la gestion financière tout au long du cycle de vie des projets, incluant l’ouverture et la fermeture des projets, les suivis et la facturation des travaux en cours, etc. Le candidat apportera également un support aux opérations comptables en collaboration avec l’équipe. Plus précisément, le ou la titulaire aura comme tâches, notamment, mais sans s’y limiter :

• Faire le suivi, l’analyse et la facturation des projets en cours, incluant la validation des travaux en cours;
• Préparer des écritures de fin de mois ;
• Effectuer le suivi et la conciliation des transactions inter compagnies ;
• Préparer et diffuser des rapports hebdomadaires en support aux opérations ;
• Gérer la facturation des comptes clients, en garantissant une facturation précise et ponctuelle, en collaboration avec les équipes de projets ;
• Effectuer l’ouverture et la fermeture des projets, en veillant à ce que tous les processus soient exécutés efficacement et avec précision ;
• Assurer le transfert et la validation en temps opportun des feuilles de temps et des dépenses ;
• Offrir du support et remplacer des collègues au besoin relativement à d'autres processus du cycle comptable et de la paie ;
• Effectuer toute autre tâche connexe et selon les besoins.

Exigences

• DEC en comptabilité ou en administration ou toute autre formation jugée équivalente ;
• Détenir un minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente ;
• Expérience avec les travaux en cours, facturation par projets et transactions inter compagnies ;
• Expérience avec un système ERP, Microsoft Dynamics (un atout) ;
• Très bonne connaissance du logiciel Microsoft Excel ;
• Anglais fonctionnel, à l’oral, comme à l’écrit ;
• Faire preuve de rigueur, autonomie, souci du détail, organisation et esprit d’équipe/collaboration ;
• Très bon esprit d’analyse et de synthèse, polyvalence et proactivité.

Profil recherché

Nous recherchons une personne qui souhaite travailler en équipe et faire partie d’une équipe compétente et motivée.

Conditions de travail

• Horaire flexible et possibilité de terminer à midi le vendredi ;
• Mode hybride (2 jours minimum au bureau et 3 jours au choix, après la probation et la formation) ;
• Assurances collectives assumées à 50% par l’employeur avec compte de gestion santé, REER collectifs avec participation de l’employeur, Programme d’aide aux employés et télémédecine;
• Jusqu’à 6 jours de congés personnels payés par année, en plus des vacances ;
• Environnement de travail stimulant, bureaux bien aménagés, activités sociales ;
• Stationnement et très bon café gratuit.