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Description du poste

2 EMPLOIS PERMANENTS

Marc Seymour CPA, cabinet comptable professionnel établi à Repentigny est prêt à accueillir deux techniciens(nes) comptables motivés(es) à poursuivre leur carrière dans un environnement structuré, crédible et convivial. Intégrer l'équipe, c’est évoluer au sein d’un cabinet où la diversité des mandats confiés et la proximité avec le CPA principal favorisent des apprentissages en continu.

Vos responsabilités :

• Exécuter la tenue de livres: procéder aux écritures de journal, état des résultats et écritures de fin d'année;
• Préparer les paies (incluant des paies de la CCQ), rapports gouvernementaux dans les délais requis (DAS, TPS, TVQ, CSST, CCQ);
• Compléter les rapports de fin d'années (T4, Relevé1) et les cessations d'emploi;
• Assurer un suivi rigoureux avec la clientèle (par téléphone et en personne);
• Fournir un support professionnel aux clients.

Profil :

• 5 ans ou plus d'expérience dans la gestion du cycle comptable complet;
• Expérience en cabinet comptable (atout);
• Expérience en comptabilité inter-compagnie (atout);
• Formation professionnelle, collégiale ou universitaire en comptabilité;
• Connaissance de la paie CCQ, comité paritaire, pension alimentaire, etc.;
• Connaissance du logiciel Acomba;
• Connaissance intermédiaire de la suite Office: Excel, Word, Outlook;
• Bonne maîtrise du français parlé et écrit;
• Autonome, minutieux, bon collaborateur, organisé, attitude positive;
• Soucieux de fournir un excellent service à la clientèle.

Informations contractuelles :

• Échelle salariale : 31.00$ à 37.00 $ / heure
• Entreprise prospère en affaire depuis plus de 30 ans;
• Collaboration et camaraderie au sein de l'équipe ;
• 3 semaines de vacances;
• Congé rémunéré durant le temps des Fêtes;
• Horaire flexible.

Pour toutes questions ou discussion, contactez-moi:

Caroline Dignard, CRHA

[email protected]

450 657-8880 x 223

Seules les candidatures retenues seront contactées.

* Ce document est rédigé au masculin pour les seules fins d'en faciliter la lecture. Firme drh respecte les principes d'équité et de non-discrimination en emploi.